销售经理-九游会

岗位职责：   
1. 战略规划与目标管理：   
    - 制定团队年度/季度销售战略，拆解并落地执行销售目标；   
    - 监控团队整体业绩达成情况，分析市场趋势，调整销售策略以应对竞争。   
2. 团队管理与赋能：   
    - 统筹管理销售大团队（分小组），优化团队架构与分工；   
    - 培养中层管理人才（如销售主管），完善团队激励机制与晋升体系；   
    - 主导团队培训体系搭建，提升全员销售技能、产品知识及合规意识。
3. 数据驱动决策：   
    - 深度分析销售数据（如人均产能、转化率、客户生命周期价值等），挖掘业务增长点；   
    - 推动业务数据系统优化，确保数据准确性并指导团队高效使用。   
4. 跨部门协同与资源整合：   
    - 联动各协同部门，优化客户资源分配及营销活动效果；   
    - 协调内外部资源，解决团队在客户开发、后端支持等环节的瓶颈问题。   
5. 高层汇报与决策支持：   
    - 定期向公司高层汇报销售进展、市场洞察及改进建议；   
    - 参与公司战略会议，为业务发展提供数据支持和策略提案。   
6. 文化践行与建设：   
    - 公司价值观践行及宣贯，团队文化氛围营造及建设   

任职要求：
1. 教育背景：   
    - 大专及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业优先。   
2. 工作经验：   
    - 5年以上销售经验，3年以上销售团队管理经验（管理50人以上团队者优先）；   
    - 有跨区域团队管理或销售中心筹建经验者优先；   
    - 熟悉金融、保险、b2b大客户等高单价、长周期销售领域者优先。   

3. 核心能力：   
    - 精通销售全流程管理，具备出色的业绩目标拆解与落地能力；   
    - 熟练使用各办公软件及数据分析模型，驱动决策；   
    - 擅长团队激励与文化建设，能快速提升团队凝聚力和战斗力。   

4. 个人素质：   
    - 极强的抗压能力，适应高强度、快节奏工作环境；   
    - 具备战略思维和商业敏感度，能洞察行业趋势并制定应对策略；   
    - 优秀的沟通谈判能力，能高效协调跨部门资源。   

我们提供：   
薪酬福利：年薪制（基础薪资 绩效奖金 利润分红），年薪范围20-30万；   
职业发展：集团化管理晋升通道，优秀者可晋升至大区总监或参与新业务孵化；   
福利保障：伍险一金、双休、带薪假期、节日礼金、团队旅游等；   
工作环境：现代化办公场地，开放协作的团队氛围。